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天津音乐学院2017年第二批公开招聘方案
2017-04-21 09:14  

根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求,结合本单位人员需求实际情况,拟面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:  

一、招聘单位基本情况  

天津音乐学院于195810月建院,是培养艺术创作、表演、音乐理论研究的音乐艺术类专门人才的高等艺术院校,发展和繁荣音乐文化事业,为两个文明建设做贡献是学院的办学宗旨。毕业生中许多人已成为著名作曲家、歌唱家、演奏家、优秀音乐教师和管理骨干,其中有多人次在国际音乐比赛中获奖,有大量的已毕业或在校的学生在国内各种比赛中获奖,他们为音乐事业的繁荣与发展做出了可喜的贡献。  

二、招聘方案发布及岗位  

公开招聘方案在天津音乐学院门户网站(http://www.tjcm.  

edu.cn)公开招聘专栏发布。  

具体招聘岗位见《2017年天津音乐学院第二批公开招聘计划》(附表1)。  

、招聘人员条件  

(一)应聘人员应具备以下条件:  

1.遵守宪法和法律;  

2.具有良好的品行;  

3.具有岗位所需要的专业或技能;  

4.适应岗位要求的身体条件;  

5.热爱教育事业,热爱教师职业;  

6.具有中华人民共和国国籍;  

(二)凡有下列情况之一者,不得报考:  

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;  

2. 正在接受立案审查的人员;  

3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限内的人员;  

4. 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;  

5. 在读的非应届毕业生;  

6. 现役军人;  

7. 法律规定不得聘用的其他情形的人员;  

8. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;  

9. 凡参加过我院2016年度同一岗位招聘考试的未聘人员,不在本次报考范围内。  

四、公开招聘程序  

按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。  

(一)报名  

①时间:2017421日至201758日。  

②网址:天津音乐学院人事处网站(http://rsc.tjcm.edu.cn)。  

(二)资格初审  

①时间:详见天津音乐学院人事处网站。  

②地点:天津市河东区十四经路八纬路交口天津音乐学院人事处。  

应聘人员请携带:  

①身份证(原件及复印件);  

②学历学位证件(原件及复印件),教育部学历证书电子注册备案表或教育部学历学位认证;  

③应届毕业生提供由所在院校就业指导中心提供的全日制应届可派遣证明;往届毕业生提供所在工作单位出具的允许报考在职证明,并提供社会保险缴费相关证明;  

④个人简历(从高中至今,时间不间断)  

⑤其他重要获奖证书、发表论文、参与课题等。  

通过资格初审人员名单天津音乐学院网站(http://www.tjcm.edu.cn公开招聘专栏发布。实际通过资格初审人数与岗位的招聘计划数之比低于1:3,相应调减招聘岗位计划或取消该岗位招聘。取消的岗位原报名人员可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。  

(三)专业考试  

1.声乐系钢琴艺术指导:  

1)演奏:自选中外不同时期与风格的作品2首以上,演奏曲目的难度应与应聘者的受教育背景、学历、职称水平相符。时间不少于30分钟。  

2)伴奏:3首作品。自定2首,考试前3天报人事处,自带演唱者。学院指定1首并指定演唱者,考试前3天通知应聘者,允许考前合练1次。  

3)视奏:现场抽题考试。  

2.民乐系琵琶教师:  

1)演奏:自选不同时期或风格的作品3首以上,时间不少于40分钟。演奏曲目的难度应与应聘者的受教育背景、学历、职称水平相符。  

2)视奏:现场抽题考试。                        

3)公开教学:现场抽签确定授课内容,授课对象由我院安排。  

3.管弦系小号教师:  

1)演奏:自选不同时期或风格的作品3首以上,时间不少于40分钟。演奏曲目的难度应与应聘者的受教育背景、学历、职称水平相符。  

2)视奏:现场抽题考试。  

3)公开教学:现场抽签确定授课内容,授课对象由我院安排。  

4.现代音乐系电吉他教师:  

1)演奏:自选不同时期或风格的作品3首以上,时间不少于40分钟。演奏曲目的难度应与应聘者的受教育背景、学历、职称水平相符。  

2)视奏:现场抽题考试。  

3)公开教学:现场抽签确定授课内容,授课对象由我院安排。  

5.舞蹈系钢琴伴奏:  

1)演奏:自选中外不同时期与风格的作品2首以上,演奏曲目的难度应与应聘者的受教育背景、学历、职称水平相符。时间不少于30分钟。  

2)伴奏:舞蹈伴奏3段,学院指定曲目和伴奏对象,考试前3天通知应聘者,允许考前合练1次。  

3)视奏:现场抽题考试。  

6.基础课部体育教师:  

专业考试部分由笔试、专业展示两部分构成,分别占考试成绩的10%40%  

笔试考试主要内容为学校体育学、体育心理学、运动训练学、运动解剖学、运动生理学等相关知识;  

专业展示分为体能测试、专项展示、教学示范三部分。其中专项展示以测试足球、篮球为主要方式。  

7.附中体育教师:  

专业考试部分由笔试、专业展示两部分构成,分别占考试成绩的10%40%  

笔试考试主要内容为学校体育学、体育心理学、运动训练学、运动解剖学、运动生理学等相关知识;  

专业展示分为体能测试、专项展示、教学示范三部分。其中专项展示以测试羽毛球、网球为主要方式。  

8.附中西洋打击乐教师:  

1)演奏:自选不同时期或风格的作品3首以上,时间不少于40分钟。演奏曲目的难度应与应聘者的受教育背景、学历、职称水平相符。  

2)视奏:现场抽题考试。  

3)公开教学:现场抽签确定授课内容,授课对象由我院安排。  

9.茱莉亚事务办公室工作人员:  

专业考试部分由笔试、专业展示两部分构成,分别占考试成绩的30%20%  

笔试考试主要内容为音乐专业常识、有关合作办学政策法规、英语等相关知识。  

专业展示主要内容为英语口语、语言应用能力、音乐相关技能等。  

10.教务处钢琴调律师:  

专业考试部分根据所需专业能力进行专业技能考试。  

11.校园管理处校医:  

专业考试部分由笔试、专业技能考试两部分构成。分别占考试成绩的30%20%  

笔试考试主要内容为医疗、卫生、急救等相关理论知识;  

专业技能考试根据所需专业能力进行专业技能考试。  

12.学工部宿管科工作人员:  

专业考试以笔试方式进行。笔试考试主要内容为《职业能力测验》和《综合知识》。  

13.校园管理处保卫工作人员:
  
    
  

专业考试以笔试方式进行。笔试考试主要内容为《职业能力测验》和《综合知识》。  

 

专业考试占考试成绩的50%。专业考试成绩在天津音乐学院网站(http://www.tjcm.edu.cn公开招聘专栏发布,由高到低1:3确认进入综合面试人员,并在公开招聘专栏发布。  

(四)心理测试  

心理测试与专业考试同期进行,具体时间、地点以当时通知为准。我院采用专业的心理量表,对参加面试的应聘人员进行职业心理测量。心理测试结果作为招录的参考,不计入考试成绩。  

(五)综合面试  

综合面试占考试成绩的50%。综合面试成绩满分为100分,及格线为80分,面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。

 

 

专业考试和综合面试合成总成绩,于面试考核结束后7个工作日内在天津音乐学院网站(http://www.tjcm.edu.cn公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序,按照招聘岗位1:1的比例,确定参加体检人员名单。  

(六)体检  

体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发【20051号)执行,费用自理。  

非我院原因,未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员,视为自动放弃。  

(七)考察  

通过体检人员进入考察环节,考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。  

考察结束后,将考核结果形成书面材料。考察不合格的应聘者不予录用。  

(八)公示与聘用  

我院将根据专业考试、综合面试、体检和考察的结果,经学院领导班子集体研究,择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致,公示时间为7个工作日。  

公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,由我院按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反应有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。  

经公示无异议的应聘人员应于公示到期之日起三个月内办理相应手续并到我院报到及签订聘用合同,未经我院同意逾期未报到的,视为自动放弃应聘资格。  

我院与受聘人员签订事业单位工作人员聘用合同,确定人事关系。受聘人员实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的,予以正式聘用;试用期考核不合格的,解除聘用合同。  

公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时,我院可根据实际需要按照成绩依次递补。若出现岗位空缺时,可由我院在网站公开招聘专栏再次发布报名时间及安排。  

招聘工作咨询电话:022-24160045  

招聘工作监督电话:022-24160052  

 

附件【天津音乐学院2017年第二批公开招聘计划.xls已下载
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