天津音乐学院2024年第三批公开招聘博士岗位工作人员-通知4(博士岗位考核形式)

作者:人事处 时间:2024-11-04 点击数:

一、小提琴教师、长笛教师、单簧管教师、圆号教师考核形式

考核采用面试的方式进行,面试包括专业面试和综合面试。应聘人员需自备乐器,伴奏自备。

(一)专业面试

应聘人员自选曲目演奏3首不同时期和风格的作品:

1.巴洛克时期或古典主义时期作品1首;

2.浪漫主义时期作品1首;

3.近现代风格作品1首。

总时长原则上不超过20分钟,考官可根据情况叫停、可指定中间段落开始演奏。

※请应聘人员填写《专业面试自选曲目》(见附件)并于116日中午1200前发送至人事处邮箱(rsc@tjcm.edu.cn)。

(二)综合面试

1.教学试讲

指定题目开展教学,总时长原则上不超过15分钟,授课内容与应聘岗位相符。由我校安排学生配合(学生演奏时长不超过5分钟),应聘人员以专业个别课的授课形式开展教学试讲,考官可根据情况叫停。

2.综合问答

考官现场提出问题,应聘人员作答。

二、科研岗考核形式

考核采用面试的方式进行,面试包括专业面试和综合面试。

(一)专业面试

应聘人员现场通过PPT展示本人有代表性的学术成果,包含但不限于发表的学术论文、主持完成的高水平科研项目等。

总时长原则上不超过10分钟,评委可根据情况叫停。

(二)综合面试

1.教学能力展示

应聘人员根据指定题目开展讲座式教学,题目于面试前一天1600发送至应聘人员邮箱,以讲座的形式完成备课并制作PPT

总时长原则上不超过15分钟,评委可根据情况叫停。

2.综合问答

评委现场提出问题,应聘人员作答。

 
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